千篇一律的求职信
- 投给哪家公司都行
- 该摆事实的地方,只有形容词
- 没有用到职位信息中的任何内容
尊敬的领导: 您好!得知贵公司正在招聘,我特此写信应聘。本人工作认真负责、积极上进,具有良好的沟通能力,并对客户服务工作充满热情。 我相信自己的经验能够胜任这一职位。本人具有较强的团队合作精神和抗压能力,能吃苦耐劳,希望能为贵公司的发展贡献自己的一份力量。 感谢您在百忙之中阅读我的求职信。 此致敬礼! Maya Chen
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第一封可以投给任何一家公司。第二封只可能出自这份简历,只为这个职位而写。
尊敬的领导: 您好!得知贵公司正在招聘,我特此写信应聘。本人工作认真负责、积极上进,具有良好的沟通能力,并对客户服务工作充满热情。 我相信自己的经验能够胜任这一职位。本人具有较强的团队合作精神和抗压能力,能吃苦耐劳,希望能为贵公司的发展贡献自己的一份力量。 感谢您在百忙之中阅读我的求职信。 此致敬礼! Maya Chen
尊敬的招聘经理: 应聘职位:客户成功经理 贵公司的招聘信息中提到,需要一位能够帮助新客户上手并留住客户的人。过去四年,我在Brightdesk担任客户支持专员,做的正是这项工作。 有两项成果与Northwind的需求最为相关。我调整了工单的分类方式,将平均回复时间从九小时缩短到三小时。我还编写了入职指南,最近入职的六位同事都是用它完成培训的,所以我知道怎样向第一次接触产品的人把产品讲清楚。 希望有机会与您聊聊这些经验能为贵公司的客户带来什么帮助。感谢您考虑我的申请。 此致敬礼! Maya Chen
事实不变。选择适合这家公司的语气。
在Brightdesk任职期间,我通过调整工单的分类方式,将平均回复时间从九小时缩短至三小时。此外,我还编写了入职指南,团队最近入职的六位新同事均以此完成培训。
在Brightdesk的这四年让我明白,客户最想要的,往往就是一个又快又清楚的答复。于是我重新梳理了我们的工单分类方式,平均回复时间从九小时降到了三小时。最近入职的六位新同事学习用的那份指南,也是我写的。
我把Brightdesk的平均回复时间从九小时缩短到三小时。方法是重建工单的分类方式。随后,我写出了入职指南,六名新员工用它完成了培训。
九小时。这是过去客户等待Brightdesk回复的时间。如今只需三小时,因为我重建了工单的分类方式。带领最近六位新同事熟悉产品的那份指南,同样出自我手。
不再盯着空白页一个小时。
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