Cartas de presentación que realmente consiguen entrevistas
Sube tu currículum, añade una oferta de trabajo y obtén una carta personalizada en segundos. Cartas reales y específicas adaptadas a cada puesto.
Primera carta gratis · Sin tarjeta de crédito
La misma persona. El mismo puesto. Dos cartas.
La primera podría enviarse a cualquier empresa. La segunda solo podría haberse escrito a partir de este currículum y para este puesto.
El currículum
Maya Chen. Especialista en Atención al Cliente en Brightdesk desde hace cuatro años. Redujo el tiempo medio de respuesta de nueve horas a tres. Escribió la guía de incorporación con la que se formaron seis nuevos empleados.
La oferta
Gerente de Éxito del Cliente en Northwind. Buscan a alguien que sepa acompañar a los nuevos clientes en sus primeros pasos, retenerlos y trabajar de cerca con el equipo de producto.
Una carta genérica
Podría enviarse a cualquier empresa
Adjetivos donde debería haber pruebas
No menciona nada de la oferta
A quien corresponda:
Me dirijo a ustedes para expresarles mi interés en el puesto ofertado por su empresa. Soy una persona trabajadora, responsable y proactiva, con excelentes dotes de comunicación y una gran vocación de servicio al cliente.
Considero que mi experiencia me convierte en la candidata idónea para el puesto. Tengo una gran capacidad para trabajar en equipo y bajo presión, y estoy deseando aportar mi granito de arena al éxito de su empresa.
Agradeciendo de antemano su tiempo y su atención, quedo a su entera disposición.
Sin otro particular, les saluda atentamente,
Maya Chen
Escrita por Cover Letter Guru
Empieza por lo que pide la oferta
Dos resultados con cifras, sacados del currículum
Nombra a la empresa y explica por qué encaja la experiencia
Asunto: Candidatura al puesto de Gerente de Éxito del Cliente
Estimado equipo de selección:
En su oferta buscan a alguien que sepa acompañar a los nuevos clientes en sus primeros pasos y retenerlos. Ese ha sido mi trabajo en Brightdesk durante los últimos cuatro años como Especialista en Atención al Cliente.
Hay dos resultados que me parecen especialmente relevantes para Northwind. Reduje nuestro tiempo medio de respuesta de nueve horas a tres al cambiar la forma de clasificar los tickets. También escribí la guía de incorporación con la que se formaron las seis últimas personas que se sumaron al equipo, así que sé cómo explicar un producto a alguien que lo ve por primera vez.
Me gustaría tener la oportunidad de conversar sobre cómo esta experiencia podría ayudar a sus clientes. Gracias por considerar mi candidatura.
Atentamente,
Maya Chen
Un párrafo, cuatro tonos
Los hechos no cambian. Elige la voz que mejor se ajuste a la empresa.
En Brightdesk reduje el tiempo medio de respuesta de nueve horas a tres al cambiar la forma de clasificar los tickets. Asimismo, redacté la guía de incorporación con la que se formaron las seis últimas personas que se sumaron al equipo.
Después de cuatro años en Brightdesk, he aprendido que los clientes quieren, sobre todo, una respuesta rápida y clara. Así que replanteé cómo clasificábamos los tickets, y nuestro tiempo medio de respuesta bajó de nueve horas a tres. También escribí la guía con la que aprendieron nuestras seis últimas incorporaciones.
Recorté el tiempo medio de respuesta de Brightdesk de nueve horas a tres. Lo conseguí rehaciendo la forma de clasificar los tickets. Después escribí la guía de incorporación con la que se formaron seis nuevos empleados.
Nueve horas. Eso era lo que esperaba un cliente para recibir una respuesta de Brightdesk. Hoy son tres, porque rehíce la forma de clasificar los tickets. La guía que enseñó el producto a nuestras seis últimas incorporaciones también es mía.
Tres pasos. Una carta perfecta.
No más mirar una página en blanco durante una hora.
01
Sube tu currículum
Suelta un archivo PDF, DOCX o TXT. Extraemos el texto e identificamos tus habilidades clave, roles y logros.
02
Añade la oferta de trabajo
Pega la descripción del puesto o ingresa una URL: lo extraeremos automáticamente y destacaremos lo importante.
03
Obtén tu carta
Elige un tono, pulsa generar y observa cómo se crea tu carta personalizada en tiempo real. Copia, descarga o guarda.
No es otra plantilla genérica
Cada carta de presentación se escribe desde cero, extrayendo directamente de tu experiencia y los requisitos específicos del trabajo. Sin rellenos. Sin palabrería.
Adaptada a cada trabajo
La IA relaciona tus habilidades y experiencia específicas con los requisitos de cada oferta: no hay dos cartas iguales.
Múltiples tonos
Profesional, amigable, seguro o creativo: elige la voz que se ajuste a la cultura de la empresa.
Guarda y reutiliza
Construye una biblioteca de cartas de presentación. Revisa generaciones anteriores, cópialas o úsalas como punto de partida.
Extracción de URL
Pega una URL de oferta de trabajo y extraeremos automáticamente el texto, título y nombre de la empresa.
Preguntas frecuentes
¿Por qué no usar directamente ChatGPT?
Puedes hacerlo, pero perderás 10 minutos creando el prompt perfecto, pegando tu currículum, formateando el resultado y repitiendo todo el proceso para cada solicitud. Cover Letter Guru hace todo eso en un solo clic, con tu currículum ya cargado, la oferta de trabajo analizada y el tono ajustado.
¿Mis datos están seguros?
Tu currículum y las ofertas de trabajo solo se utilizan para generar tus cartas de presentación. No vendemos tus datos ni los usamos para entrenar modelos de IA. Puedes eliminar tu cuenta y todos los datos asociados en cualquier momento desde el panel.
¿En qué formatos puedo descargar?
TXT está disponible en todos los planes. Las descargas en PDF y Word (.docx) están disponibles a partir del plan Standard. Ambos formatos de exportación están diseñados para ser compatibles con sistemas ATS.
¿Cómo funciona la extracción de URL?
Pega un enlace a cualquier oferta de empleo y extraeremos automáticamente el título del puesto, el nombre de la empresa y la descripción completa. Funciona con los principales portales de empleo, incluidos LinkedIn, Indeed y Greenhouse.
¿Las cartas sonarán genéricas?
No. Cada carta se escribe desde cero con IA, basándose directamente en tu currículum y en la descripción específica del puesto. Hace referencia a tus habilidades reales, tu experiencia y los requisitos del puesto, no es una plantilla con tu nombre intercambiado.
¿Puedo cambiar el tono?
Sí. Elige entre Profesional, Amigable, Seguro o Creativo antes de generar. Cada tono ajusta el vocabulario, la estructura de las frases y el nivel de formalidad para adaptarse a la cultura de la empresa que estás buscando.
¿Puedo editar la carta después de generarla?
Por supuesto. La carta generada aparece en un área de texto editable. Haz los cambios que quieras y luego copia, descarga o guarda la versión final en tu biblioteca.
¿Funciona para cualquier sector?
Sí. La IA se adapta a cualquier puesto y sector: tecnología, salud, finanzas, educación, industrias creativas, oficios y más. Extrae el lenguaje relevante de tu currículum y de la oferta de empleo sin importar el campo.
¿Cuántas cartas de presentación puedo generar?
El plan gratuito te da 1 generación para probarlo. El plan Standard ($5/mes) incluye generaciones ilimitadas, además de exportaciones en PDF y Word.
¿Realmente vale la pena escribir cartas de presentación?
Sí. Los estudios demuestran de forma consistente que las solicitudes con una carta de presentación personalizada tienen significativamente más probabilidades de conseguir una entrevista. Muchos responsables de contratación aún las leen, especialmente para puestos competitivos, y una carta sólida puede ser la diferencia entre la lista de preseleccionados y la pila de rechazos.
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