Personalizada para cada vaga
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Uma carta completa, com notas sobre o papel de cada trecho marcado. Aproveite a estrutura, não os fatos: os seus vêm do seu próprio currículo.
Uma contadora de uma indústria, candidata a uma empresa de alimentos em crescimento que quer relatórios mensais mais rápidos
Prezada Sra. Fagundes,
Na Brindleford Joinery, reduzi o fechamento mensal de nove dias úteis para quatro1, e assim a diretoria passou a ver os números do mês anterior até o dia cinco, e não lá pelo meio do mês. O anúncio da Perrin Valley Dairy para a vaga de Contador pede alguém que agilize os relatórios à medida que a empresa cresce, e é esse o trabalho que venho fazendo nos últimos três anos.
Entrei na Brindleford como assistente contábil e hoje cuido da contabilidade de uma empresa com 180 funcionários e faturamento de 24 milhões de libras. O fechamento mais rápido veio de três mudanças: conciliações bancárias diárias em vez de mensais2, modelos de provisões que a própria equipe de compras preenche e um checklist de fechamento em Excel que mostra quem está esperando quem. Também preparo as declarações trimestrais de IVA e o dossiê de fim de exercício para nossos auditores, que no ano passado não propuseram nenhum ajuste.
Arrumar o fechamento me mostrou por onde o dinheiro escapava. Ao conferir os extratos de fornecedores, encontrei 38 mil libras em pagamentos duplicados feitos ao longo de dois anos, recuperei tudo menos 2.100 libras e criei no Sage uma verificação que sinaliza qualquer número de nota fiscal já pago ao mesmo fornecedor. Desde então, ela barrou onze duplicidades3.
Sou membro da ACCA e passo a maior parte do dia no Sage 200 e no Excel, os dois citados no anúncio. A Brindleford fabrica tudo sob encomenda, então já fiz o custeio de pedidos linha por linha, e gostaria de levar esse hábito a um laticínio cujas margens dependem do preço do leite, das perdas e do transporte.
Terei prazer em mostrar o checklist de fechamento e explicar como o montamos. Estou livre na maioria das tardes, depois das 14h.
Atenciosamente, Renata Fonseca
Os recrutadores comparam candidatos com currículos parecidos. Uma carta de apresentação personalizada destaca sua candidatura porque liga sua trajetória diretamente às prioridades da vaga.
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