Personalizzazione specifica per il lavoro
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Una responsabile marketing si candida presso un'azienda di software che vuole spendere meno per conquistare ogni cliente
Gentile Dott. Castellano,
in diciotto mesi come Marketing Lead di Brightfold ho fatto crescere del 62% la pipeline qualificata da ricerca organica e ho ridotto di un quinto la spesa a pagamento1. L'annuncio di Loomwell per un Marketing Manager chiede qualcuno che abbassi il costo di acquisizione di ogni cliente, ed è proprio il problema su cui lavoro.
La crescita è nata da due cambiamenti. Ho ricostruito il piano editoriale intorno alle quaranta domande che il nostro team commerciale sentiva più spesso, e ho spostato il budget dalle campagne a pagamento generiche verso le persone che avevano già letto due o più nostri articoli. Ho monitorato entrambi in HubSpot e GA42 e ho presentato i numeri alla direzione ogni mese.
Gestisco un team di quattro persone e un budget annuale di 400.000 dollari. Il lavoro di cui vado più fiera è una serie di storie di clienti che il nostro team commerciale invia ancora oggi a ogni nuovo contatto.
I testi di Loomwell sono chiari e divertenti3, cosa rara nel software di contabilità, e vorrei aiutare più persone a scoprirli.
Sarei felice di parlare con Lei dei costi di acquisizione di Loomwell e di dove comincerei. Sono libera quasi tutte le mattine.
Cordiali saluti, Sara Conti
I team di assunzione confrontano candidati con curriculum simili. Una lettera di presentazione su misura aiuta la tua candidatura a distinguersi collegando direttamente il tuo background alle priorità del ruolo.
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