کور لیٹرز جو واقعی حاصل کرتے ہیں انٹرویو

آپ استعمال کر سکتے ہیں — لیکن آپ کو بہترین پرامپٹ بنانے، اپنا ریزیومے پیسٹ کرنے، آؤٹ پٹ کو فارمیٹ کرنے، اور اگلی درخواست کے لیے یہ سب دوبارہ کرنے میں 10 منٹ لگیں گے۔ Cover Letter Guru یہ سب ایک کلک میں کر دیتا ہے، آپ کا ریزیومے پہلے سے لوڈ ہوتا ہے، ملازمت کی فہرست تجزیہ شدہ ہوتی ہے، اور لہجہ پہلے سے ایڈجسٹ ہوتا ہے۔

آپ کا ریزیومے اور ملازمت کی فہرستیں صرف آپ کے کور لیٹرز بنانے کے لیے استعمال ہوتی ہیں۔ ہم آپ کا ڈیٹا فروخت نہیں کرتے اور نہ ہی اسے AI ماڈلز کی تربیت کے لیے استعمال کرتے ہیں۔ آپ کسی بھی وقت ڈیش بورڈ سے اپنا اکاؤنٹ اور تمام منسلک ڈیٹا حذف کر سکتے ہیں۔

TXT تمام پلانز پر دستیاب ہے۔ PDF اور Word (.docx) ڈاؤن لوڈز Standard پلان اور اس سے اوپر دستیاب ہیں۔ دونوں فارمیٹ شدہ ایکسپورٹس ATS مطابقت کے لیے ڈیزائن کیے گئے ہیں۔

کسی بھی ملازمت کی فہرست کا لنک پیسٹ کریں اور ہم ملازمت کا عنوان، کمپنی کا نام، اور مکمل تفصیل خود بخود نکال لیں گے۔ یہ زیادہ تر بڑے جاب بورڈز بشمول LinkedIn، Indeed، اور Greenhouse کے ساتھ کام کرتا ہے۔

نہیں۔ ہر خط AI کے ذریعے شروع سے لکھا جاتا ہے، براہ راست آپ کے ریزیومے اور مخصوص ملازمت کی تفصیل سے۔ یہ آپ کی حقیقی مہارتوں، تجربے، اور کردار کی ضروریات کا حوالہ دیتا ہے — یہ کوئی ٹیمپلیٹ نہیں جس میں صرف آپ کا نام بدلا گیا ہو۔

جی ہاں۔ جنریٹ کرنے سے پہلے پیشہ ورانہ، دوستانہ، پر اعتماد، یا تخلیقی میں سے انتخاب کریں۔ ہر لہجہ الفاظ، جملے کی ساخت، اور رسمیت کی سطح کو اس کمپنی کی ثقافت سے مطابقت کے لیے ایڈجسٹ کرتا ہے جسے آپ ہدف بنا رہے ہیں۔

بالکل۔ جنریٹ شدہ خط ایک قابل ترمیم ٹیکسٹ ایریا میں ظاہر ہوتا ہے۔ اپنی مرضی کے مطابق تبدیلیاں کریں، پھر حتمی ورژن کاپی کریں، ڈاؤن لوڈ کریں، یا اپنی لائبریری میں محفوظ کریں۔

جی ہاں۔ AI کسی بھی کردار اور شعبے کے مطابق ڈھل جاتا ہے — ٹیکنالوجی، صحت، مالیات، تعلیم، تخلیقی صنعتیں، دستکاری، اور مزید۔ یہ آپ کے ریزیومے اور ملازمت کی فہرست سے متعلقہ زبان نکالتا ہے چاہے شعبہ کوئی بھی ہو۔

مفت پلان آپ کو آزمانے کے لیے 1 جنریشن دیتا ہے۔ Standard پلان ($5/ماہ) میں لامحدود جنریشنز شامل ہیں، اس کے علاوہ PDF اور Word ایکسپورٹس بھی۔

جی ہاں۔ تحقیقات مسلسل دکھاتی ہیں کہ موزوں کور لیٹر والی درخواستوں کو انٹرویو ملنے کا نمایاں طور پر زیادہ امکان ہوتا ہے۔ بہت سے ہائرنگ مینیجرز اب بھی انہیں پڑھتے ہیں — خاص طور پر مسابقتی کرداروں کے لیے — اور ایک مضبوط خط شارٹ لسٹ اور مسترد ہونے کے درمیان فرق ہو سکتا ہے۔